60 vērtīgu dzīves īpašību piemēri

Īpašības ir īpašības, kas kādu vai kaut ko nosaka un atšķir no pārējiem.

Cilvēkiem īpašības var būt fiziskas vai personiskas, un pēdējā gadījumā tās veido būtisku daļu personības veidošanā.

Šie ir 60 vērtīgi sociālās dzīves piemēri, kas mums var būt vai attīstīties:

1. Pacietība

Pacietība ir iemācīšanās gaidīt kādu vai kaut ko. Tas prasa pazemību, uzmanību un daudz iekšēja spēka.

2. Godīgums

Tā ir spēja pateikt patiesību un rīkoties, pamatojoties uz to, ko mēs uzskatām par pareizu.

Godīgs cilvēks neizmanto maldināšanu un ir konsekvents ikdienas darbībās, jo uz taisnību reaģē tikai tajā, ko domā, jūt, saka un dara, paužot saskaņotību savā darbībā.

Skatīt godīgumu.

3. Pašpieprasījums

Tā ir spēja mēģināt būt labākam visās iespējamās jomās, neapmierinoties ar to, ko var dot, bet cenšoties pastāvīgi uzlabot savas spējas.

Protams, lai tā būtu pozitīva kvalitāte, pašpieprasījumam ir jābūt ierobežojumam. Mums nevajadzētu nodarīt kaitējumu citiem vai sev, meklējot šo sevis pilnveidošanas ideālu.

4. Jutīgums

Tā ir spēja uztvert otru vai situācijas no empātijas un dziļas cilvēciskās saiknes izjūtas.

Jūtīgais cilvēks var pasauli uztvert subjektīvi, un viņam ir lielas iespējas atklāt savas un kolektīvās emocionālās nianses.

5. Perfekcionisms

Tā ir spēja meklēt pastāvīgu uzlabošanos. Perfekcionisms ir saistīts ar sevis pieprasīšanu un detaļu meklēšanu, tāpēc tā ir kvalitāte, kas labi pārvaldīta var novest pie izcilības.

6. Konkurences gars

Tā ir interese dot labāko no sevis, lai parādītu savas iespējas sev un citiem. Konkurences gars liek mums uzzināt vairāk, būt organizētiem, prasīgiem un perfekcionistiem, tāpēc tas ir vairāku īpašību apvienojums.

7. Cieņa

Tā ir mūsu, citu cilvēku, notikumu vai apstākļu apsvēršana.

Cieņas izrādīšana nozīmē otra novērtēšanu, tāpēc tā ir būtiska sociālās līdzāspastāvēšanas īpašība.

8. Pielāgojamība

Pielāgošanās ir saistīta ar pielāgošanos jaunām situācijām, saglabājot savas vērtības neskartas, kā arī ar emocionālo stabilitāti.

Ļoti piemērota kvalitāte ir būt svarīgai izmaiņām (personīgai, profesionālai, sentimentālai), saglabājot līdzsvaru.

9. Noturība

Tā ir pastāvība darbībās, lai sasniegtu mērķi. Noturība ir spēja saglabāt uzmanību un nepārvarēt likstas, tāpēc tai ir vajadzīgs liels iekšējs spēks.

10. Runa

Tā ir spēja pareizi uzstāties publiski. Publiskā uzstāšanās iet roku rokā ar daiļrunību, jo pirmā nodrošina metodi, bet otrā palīdz sazināties ar auditoriju.

11. Atbildība

Tā ir spēja uzņemties saistības, atzīstot savas spējas un uzņemoties sekas, ko tas var radīt, gan pozitīvas, gan negatīvas.

Piemēram, personai, kuru paaugstina savā darba vietā, būs jāuzņemas jauni pienākumi šajā amatā, mātes pienākumi nozīmē uzņemties atbildību par citas personas dzīvi utt.

Skatīt atbildību

12. Spēja vadīt

Tie, kas zina, kā pārvaldīt, spēj pārvaldīt resursus un maksimāli izmantot tos savā vai grupas labā. Tā ir būtiska kvalitāte grupas vadītājiem, kuriem jāizmanto laiks, materiālie un cilvēkresursi, lai sasniegtu to mērķus.

13. Pozitivitāte

Tā ir spēja būt pozitīvai gan domās, gan darbībā. Šī kvalitāte ļauj personai redzēt visizdevīgāko situācijās un citos cilvēkos.

14. Disciplīna

Kas ir disciplinēts, tam ir izdevies integrēt virkni ārēju vai pašu uzliktu normu, lai sasniegtu mērķi.

Disciplīna ir īpašība, kas ļauj nepārtraukti pilnveidot cilvēku. Lai būtu disciplinēts, ir vajadzīga apņēmība, uzmanība un pašpārliecinātība par saviem spēkiem.

15. Reālisms

Tā ir spēja objektīvi un bez idealizācijām redzēt dzīvi tādu, kāda tā ir.

Reālistisks cilvēks var pieņemt objektīvākus lēmumus, balstoties uz faktiem, nevis pieņēmumiem.

16. Lojalitāte

Lojalitāte ir cieņas izjūta pret viņu un citu jūtām, kas liek personai izpildīt saistības, ko viņš uzņēmies pats ar sevi vai citiem. Turklāt lojalitāte nozīmē savu vērtību vai uzskatu aizstāvēšanu.

Lojalitāte var izpausties pret personu (māti, partneri), grupu (ģimeni, sporta grupu), organizāciju (uzņēmumu, politisko partiju) vai pret institūcijām (baznīcu, valsti, militārajiem spēkiem utt.).

Skatiet Lojalitāte

17. Sarunu spēja

Tas attiecas uz spēju atrast un atrisināt domstarpību punktus, kā arī izmantot situācijas priekšrocības, lai panāktu izdevīgu vienošanos abām pusēm.

Spēja risināt sarunas ir svarīga organizatoriskajā pasaulē, bet arī ikdienas dzīvē.

18. Uzmanību

Uzturot uzmanību, mēs varam koncentrēties uz kaut ko precīzu, bez traucējošiem. Tādā veidā mēs varam labāk izmantot situāciju un būt efektīvāki.

Persona ar kvalitatīvu aprūpi spēj veltīt laiku cilvēkiem vai apstākļiem, kuriem tas nepieciešams.

19. Apdomīgums

Apdomīgums ļauj mums analizēt visas situācijas robežas un rīkoties tā, lai tas neradītu kaitējumu.

Apdomīgs cilvēks arī ir mērens savā darbībā.

20. Uzmeklēšana

Tā ir pašizziņas kvalitāte, tas ir, spēja objektīvi analizēt savas emocijas un situācijas.

Introspekcija ļauj mums analizēt savas stiprās un vājās puses un no turienes veikt darbības, kas atbilst mūsu jūtām.

21. Laipnība

Tā ir īpašība būt cienīgai tikt mīlētai vai cienītai. Laipni cilvēki atstāj savu zīmi, jo viņi prot sajaukt cieņu, pieķeršanos, iejūtību un dāsnumu.

22. Solidaritāte

Tā ir spēja saprast otra vajadzības un ģenerēt risinājumus, pamatojoties uz savām spējām.

Klasisku solidaritātes piemēru var redzēt, kad cilvēki sanāk kopā, lai palīdzētu citiem liela valsts satricinājuma gadījumos, piemēram, dabas katastrofās (plūdos, zemestrīcēs, ugunsgrēkos).

Sk. Solidaritāte

23. Sargieties

Uzmanīgs cilvēks ir tas, kurš mēra savu vārdu vai darbību sekas, tāpēc viņš visu pārdomā, pirms tos izpilda.

Viņš ir arī cilvēks, kurš zina lietu vērtību neatkarīgi no tā, vai tās ir materiālas vai nemateriālas, un tāpēc viņš spēj izrādīt cieņu pret tām.

24.Nopietnība

Nopietnība nozīmē cieņas izrādīšanu cilvēkiem un atbildīgu darbību veikšanu.

Nopietnība ir kvalitāte, kuru biznesa pasaulē vērtē, jo tas nozīmē dziļu izpratni par pieņemto lēmumu sekām.

25. Noteikšana

Apņēmība ir domāšanas un rīcības neatkarība no grupas, atbilstība paša uzskatiem. Apņēmīga persona ir drosmīga un iet uz mērķiem, neapstājoties, saskaroties ar šķēršļiem, tāpēc varētu teikt, ka viņš ir arī saglabāt uzmanību savam mērķim, nenovēršot uzmanību.

26. Mierīgi

Tā ir kvalitāte, kādā jāsaskaras ar dažādām dzīves situācijām, sākot no rāmuma.

Mierīgs cilvēks var objektīvi saprast vidi, un tas viņam palīdzēs pieņemt labākus lēmumus.

27. Mācīšanās

Personai, kuru interesē nepārtraukta mācīšanās, būs tieša ietekme uz viņu vidi, jo viņiem būs lielākas iespējas sniegt pozitīvu ieguldījumu.

Neatkarīgi no tā, vai tas ir personīgā vai profesionālā līmenī, mācīšanās gaume ir īpašība, kas mums visiem jāattīsta, lai padarītu pasauli labāku.

28. Uzticēšanās

Tā ir spēja ticēt sev un citiem, pieņemot, ka jūsu pašu un citu rīcība ir pareiza. Uzticība ļauj labāk saskarties ar grūtībām, jo ​​persona apzinās savas stiprās un vājās puses, un tas ļauj meklēt viņu spējām pielāgotus risinājumus.

Uzticība notiek ne tikai starp indivīdiem. Persona var uzticēties valdības institūcijām, saprotot, ka šo instanču pieņemtie lēmumi ir par labu vispārējai labklājībai.

Skatiet Uzticēšanās

29. Līderība

Kvalitāte ir vadīt grupu un motivēt viņus dot visu iespējamo, lai radītu risinājumu vai sasniegtu kopīgu mērķi.

Labs vadītājs parasti ir iejūtīgs, atbalstošs cilvēks, ar lielu pārliecību par sevi un savu vadīto grupu.

Skatiet Līderība

30. Spēja baudīt

Baudīšana ir saistīta ar spēju atpūsties, izmantojot dažāda veida stimulus. Grāmata, pastaiga, rotaļa, draugu vai partneru kompānija var būt pietiekama, lai aktivizētu mūsu spēju baudīt.

Šī kvalitāte ir nepieciešama līdzsvarotai un veselīgai dzīvei.

31. Empātija

Iejūtība nozīmē spēju noteikt otra vajadzības, saprast, kā viņi var justies konkrētā situācijā.

Empatiski var būt arī atbalstoši, jo viņi spēj sniegt risinājumus no tā, ko prasa otra persona, pārsniedzot viņu personiskās intereses.

Skat. Empātija

32. Analīzes spēja

Tieši kvalitāte ļauj analizēt situācijas dažādos aspektus, lai atrastu piemērotu risinājumu vai lēmumu.

33. Pašmotivācija

Pašmotivācija ir saistīta ar spēju likt sevi kaut ko sasniegt ārpus ārējiem un iekšējiem faktoriem, kas mūs var ietekmēt.

Tā ir ļoti svarīga īpašība uzņēmējdarbības pasaulē, kurā ļoti bieži ir vēlme aiziet, kad projekts nebeidzas realizēties.

34.optimisms

Optimisms ir kvalitāte redzēt citus cilvēkus un situācijas no pozitīvas perspektīvas.

Optimistiskais cilvēks spēj pārvarēt neveiksmes, jo ir gatavs mācīties.

35. Izkārtojums

Gatavība ir atvērta dažādām situācijām, kas var rasties, saglabājot pozitīvu attieksmi un gatavību sniegt labvēlīgu ieguldījumu.

Labprātīgai personai ir instrumenti, lai sniegtu vislabāko citiem cilvēkiem vai izaicinājumam, un viņš spēj izpildīt nepieciešamos risinājumus.

36. Punktualitāte

Tā ir viena no visvairāk vērtētajām īpašībām, jo ​​tā nozīmē sava un citu cilvēku laika apzināšanos, kas ir ļoti svarīgs ne tikai ikdienas dzīvē, bet arī uzņēmējdarbības vidē.

Punktualitāte ir organizācijas, kārtības un disciplīnas izpausme.

Skatiet punktualitāti

37. Pazemība

Pazemība ir mūsu stipro pušu un iespēju pieņemšana, taču ar tām nevicinot.

Pazemība kā īpašība ir raksturīga cilvēkiem, kuri nevēlas sevi paaugstināt, bet drīzāk dot impulsu kolektīvajiem sasniegumiem.

38. Izlūkošana

Inteliģenci var definēt kā spēju mācīties, saprast un pielietot zināšanas no emocionālā un intelektuālā viedokļa, izmantojot kognitīvos mehānismus.

Inteliģentam cilvēkam ir vairāki personīgi rīki, lai sasniegtu savus mērķus un palīdzētu citiem sasniegt savus mērķus, tāpēc tā ir viena no visvairāk vērtētajām īpašībām.

39. Pašpārliecība

Tā ir spēja izteikties sirsnīgi un ar cieņu, uzklausot citu teikto un meklējot vienošanās punktus, bet aizstāvot savu viedokli.

40. Iztēle

Tas attiecas uz ideju vai koncepciju radīšanas vai vizualizācijas procesu, izmantojot radošumu.

Iztēle ir to cilvēku kvalitāte, kuri "sapņo" un ļauj radīt rotaļīgus risinājumus dažādām radušajām situācijām.

41. Briedums

Tā ir spēja reaģēt uz izaicinājumu ar uzvedību, kas atbilst situācijai, atbilstoši personas vecumam un apstākļiem.

Turklāt nobriedis cilvēks spēj atbildīgi uzņemties savas rīcības sekas.

42. Izturība

Tā ir kvalitāte, kā pielāgoties nelabvēlīgām situācijām un pārvarēt tās, iegūt mācību, kas tiks integrēta, lai nākotnē labāk risinātu līdzīgas situācijas.

Daži cilvēki pēc savas būtības ir izturīgi, citi ir iemācījušies būt izturīgi pēc tam, kad ir risinājuši dzīves situāciju, piemēram, slimību vai mīļotā nāvi.

Skatiet Elastīgums

43. Gribasspēks

Gribasspēks ir iekšējs dzinulis, kas mums palīdz sasniegt savus mērķus. Tā kopā ar disciplīnu ir viena no būtiskākajām īpašībām, lai radītu jaunus ieradumus.

Kā griba gribasspēks ir galvenais, lai integrētu jaunas zināšanas un prasmes, vienlaikus vienlaikus palīdzot mums atteikties no kaitīgiem ieradumiem.

44. Higiēna

Higiēna attiecas uz personisko ieradumu kopumu, ko mēs izmantojam praksē, lai rūpētos par savu veselību un tēlu.

Persona, kas rūpējas par savu higiēnu, izrāda cieņu pret sevi un citiem.

45. Harizma

Persona, kurai piemīt harizma, ir tā, ka tā spēj "apburt" citus, un parasti tas ir intelekta, laipnības un humora izjūtas sajaukums, starp citām īpašībām.

46. ​​Tolerance

Tolerance ir ideju, emociju, domāšanas veidu vai uzvedības respektēšanas kvalitāte, kurai jūs nepiekrītat.

Šī spēja ir ļoti svarīga sociālajai dzīvei, jo tā ļauj vienas grupas locekļiem parādīt savu viedokli vai vēlmes bez tiesāšanas, uzbrukuma vai marginalizācijas.

47. Uzmanība detaļām

Uzmanība pret detaļām ir kvalitāte, kuru profesionālajā jomā augstu vērtē, jo tas, kurš to piemīt, spēj pamanīt to, kas no pirmā acu uzmetiena nav tik acīmredzams, kas ļauj viņiem veikt nepieciešamos piesardzības pasākumus, lai to uzlabotu, aizstātu vai radītu labāku risinājumu. .

Uz detaļām orientēts cilvēks parasti ir prasīgs un perfekcionists.

48. Drosme

Tā ir dziņa rīkoties pārliecinošās situācijās. Drosme ietver apņēmību, spēku un pārliecību.

49. Apņemšanās

Kurš ir izkopis apņemšanās kvalitāti, tas spēj izpildīt saistības, kuras viņš ir noslēdzis ar sevi un citiem.

Turklāt viņš ir cilvēks, kura uzmanības centrā ir rezultātu sasniegšana, tāpēc viņš spēj saglabāt uzmanību, līdz sasniedz savu mērķi.

50. Dāsnums

Tā ir kvalitāte, kā dalīties ar to, kas vienam ir, izvairoties no personiskas intereses vai peļņas meklējumiem. Dalītais var būt materiāls (nauda, ​​priekšmeti, pārtika) vai nemateriāls (zināšanas, risinājumi, idejas utt.).

Dāsnums ir saistīts ar solidaritāti un iejūtību, jo šīs divas īpašības ir nepieciešamas, lai tās piešķirtu otrai vai būtu pieejamas, lai palīdzētu patiesā veidā.

Skatiet dāsnumu

51. Moderācija

Tā ir kvalitāte, meklējot līdzsvaru it visā, izvairoties no galējībām.

Mērenība ir īpašība, kas cita starpā ļauj vadīt un strādāt komandā.

52. Organizācija

Tas attiecas uz spēju plānot un kārtot, lai sasniegtu indivīda vai grupas mērķi.

Organizēta persona ir daudz efektīvāka un spēj labāk reaģēt uz neparedzētiem gadījumiem, tāpēc tā ir vērtējama kvalitāte darba vidē.

53. Radošums

Lai gan tas parasti tiek nekavējoties saistīts ar mākslas jomu, radošums ir spēja ģenerēt jaunus risinājumus no tradicionālajiem jēdzieniem.

Šī iemesla dēļ radošs cilvēks tiek ļoti novērtēts personiskajā un profesionālajā vidē, ņemot vērā to, ka viņiem ir iespējas redzēt lietas no cita skatu punkta un sniegt vērtīgu ieguldījumu, kas bagātina grupu.

54. Laipnība

Tā ir laba darīšanas kvalitāte, it īpaši, ja tā ir citu cilvēku labklājībai.

Laipnajam cilvēkam ir dabiska tieksme uz cēliem darbiem.

55. Daiļrunība

Daiļrunība ir kvalitāte, lai pārliecinātu vai sazinātos ar citiem, izmantojot mutisku saziņu.

Daiļrunīgs cilvēks zina, kā pareizi izteikties, bet galvenokārt prot emocionāli rīkoties ar savu vidi, izmantojot pareizos vārdus. Tā ir dabisko līderu īpašība.

56. Cietoksnis

Spēks ir spēja būt stipram, godīgi izturēties pret sarežģītām situācijām.

Tā ir īpašība, kas ir pelnījusi lielu emocionālu noskaņojumu, lai situācija neaizraujos un rīkotos piespiedu kārtā.

57. Attieksme

Runa ir par spēju pašpārliecinātībā un no stiprās puses pozitīvās puses pieņemt izaicinājumus.

Attieksme ir īpašība, kas ne tikai palīdz tiem, kuriem tā ir, bet arī mudina citus to noķert. Tas pats par sevi ir optimistisks veids, kā redzēt un tikt galā ar dzīvi.

58. Sirsnība

Tā ir spēja rīkoties atbilstoši tam, ko jūtat un domājat. Labi pārvaldīta sirsnība ir saistīta ar godīgumu.

Tomēr, ja cilvēks bez apdomības izrāda savu sirsnību, viņš var kļūt nežēlīgs vai neatbilstošs citiem.

59. veiklība

Tas attiecas uz fizisko, garīgo un emocionālo spēju ātri un viegli pārslēgties starp dažādiem scenārijiem vai situācijām.

Personai ar veiklību ir spēja ātri pielāgoties izmaiņām.

60. Humora izjūta

Tā ir spēja uztvert pasauli, citus vai sevi no komiskākās vai smieklīgākās puses.

Humora izjūta ir ne tikai citu vērtēta īpašība, tā ir nepieciešama veselīgai emocionālai dzīvei.

Skatīt arī:

• 30 cilvēka īpašības un trūkumi.
• Īpašības
• 27 cilvēka stiprās puses.
• 31 vājums, ko cilvēks var (un vajadzētu) uzlabot