Kas ir alga:
Alga ir samaksa vai atalgojums, ko darbinieks periodiski saņem par amata vai amata pildīšanu vai par profesionālu pakalpojumu sniegšanu.
Tā ir fiksēta summa, par kuru iepriekš ir panākta vienošanās un kas noteikta darba līgumā un ko darbiniekam maksā ar periodiskumu, kas atkarībā no katras valsts režīma var būt reizi nedēļā, reizi divās nedēļās vai mēnesī.
Šajā ziņā alga nemainās, ja vienā mēnesī ir mazāk darba dienu nekā citā. Tomēr naudas summa, ko darba ņēmējs saņems, mainīsies atkarībā no atskaitījumiem un iemaksām, kas saskaņā ar likumu jāpiemēro darba ņēmēja algai un kas ir atspoguļotas algu sarakstā. Tādējādi būs atšķirības starp bāzes, neto un bruto algu, kas tiks paskaidrots turpmāk.
No ekonomiskā viedokļa Algas ir tas, ko darbinieks saņem pretī, nodrošinot uzņēmumam savu darbaspēku, savus pakalpojumus un zināšanas.
No uzņēmuma viedokļa alga ir daļa no uzņēmuma izmaksām. Savukārt darba ņēmējam alga ir iztikas līdzeklis, tas, ar kuru viņam būs jāapmierina materiālās vajadzības.
Vārdu alga parasti lieto kā algas sinonīms. Tomēr ir dažas atšķirības, kuras ir saprātīgi zināt, precīzi lietojot vienu vai otru terminu.
Etimoloģiski alga ir vārds, kas nāk no latīņu valodas beigām solĭdus, kas nozīmē "cieta", kas bija senās Romas zelta monēta.
Pamatalga
Pamatalgu sauc par fiksētu pabalstu par laika vai darba vienību, ko darbinieks saņem apmaiņā pret savu darbu. Atskaitījumus un iemaksas, kas darbiniekam jāveic saskaņā ar likumu, aprēķina no pamatalgas. Parasti pamatalgas tiek noteiktas darba līgumos. Pamatalgai tiek pieskaitīti algu pielikumi, kas palielina darba ņēmēja kopējos ienākumus.
Tīrie ienākumi
Neto alga ir naudas summa, ko darba ņēmējs faktiski ņem kabatā, kad atskaitījumi un iemaksas ir atskaitīti, piemēram, nodokļi un sociālais nodrošinājums, kas saskaņā ar likumu uzņēmumam ir jāmaksā valstij darba ņēmēja vārdā.
Bruto darba samaksa
Bruto alga ir kopējā naudas summa, kas tiek piešķirta darba ņēmējam, samaksājot par viņa pakalpojumiem, un kas ietver no atskaitījumiem un iemaksām, kas darba ņēmējam jāveic valstī, līdz algas pielikumiem.
