Kas ir prāta vētra:
Prāta vētra Tas ir angļu vārds, kas nozīmē ‘Prāta vētra’. Šis izteiciens kā tāds veidojas no vārdu savienojuma smadzenes, kas nozīmē "smadzenes", un vētra, kas tulko "vētra" vai "vētra".
Kā, Tā ir grupas darba metode, kas stimulē radošumu ģenerēt priekšlikumus, attīstīt idejas vai risināt problēmas. To piemēro uzņēmumos un organizācijās, it īpaši reklāmas un mārketings.
The centrālais mērķis prāta vētras ir radīt radošai domāšanai labvēlīgu vidi, no kuras var ģenerēt novatoriskas un oriģinālas idejas, ar kurām tiek cerēts atrisināt uzdoto problēmu vai jautājumu.
Šim nolūkam prāta vētras pulcē cilvēku grupu nepiespiestā un nepiespiestā vidē, lai apspriestu un domātu par iepriekš izvirzītu jautājumu vai projektu. Šajā ziņā tas ir interaktīvs, nestrukturēts process, kas ļauj maksimāli izmantot dalībnieku radošās spējas.
Lai nodrošinātu vislabāko aktivitātes plūsmu, ir jāatliek malā aizspriedumi, negatīva kritika un vērtējoši spriedumi par dalībnieku ieguldījumu. Tādējādi katra ideja principā ir derīga; kvantitātei šajā pirmajā posmā ir nozīme vairāk nekā kvalitātei. Tiek meklēts, ka visi savas idejas prezentē bez kavējumiem.
Pēc tam visas idejas tiek apkopotas un analizētas, lai izglābtu labākās. Tie tiks izstrādāti, lai pēc tam pakļautu grupas apsvērumiem, kurš no viņiem ir vispiemērotākais attiecīgajam jautājumam.
Aktivitātes laikā viena persona (direktors) koordinē sesiju, bet otra (sekretāre) ir atbildīga par visu radušos ideju pierakstīšanu un reģistrēšanu. Darba dinamika jāveic, vēlams, apaļajā galdā.
The prāta vētras, kā grupas darba rīku, izdomāja amerikāņu publicists Alekss Osborns un publicēts 1942. gadā.
Tomēr šodien tiek apšaubīta šīs tehnikas efektivitāte, un pastāv teorija, ka labākas idejas rodas, individuāli domājot.
