Kas ir Meritokrātija:
Meritokrātija ir sistēma, kuras pamatā ir nopelns. Tas ir, Hierarhiskās pozīcijas tiek iekarotas, balstoties uz nopelniem, pateicoties talantam, izglītībai, kompetencei vai īpašām spējām noteiktā amata vietā.
The meritokrātiska sabiedrība parasti talanta jēdziens tiek integrēts ar pūlēm. Kā tāds tas ir jēdziens, kas saistīts ar izplatību, kas proporcionāla starp intelektuālo spēju, kāda indivīdam ir ar darbību saistīto darbību kopumu.
Šis termins tiek plaši izmantots jo īpaši administrācijas jomā, īpaši valsts pārvaldē, un pat ir izveidoti publiski konkursi ar mērķi apkarot amatu pēctecību un nepotismu, pārsvarā pārzinot kompetences, cita starpā nesaistot ar svecēm vai labvēlību, asins attiecībām.
Saistībā ar iepriekš minēto meritokrātija tiek izmantota arī privātajās organizācijās, kas viņus lika pieņemt vērtēšanas kritēriji jūsu darbiniekiemun tādējādi spēt veikt funkcijas atbilstoši savām spējām un prasmēm.
Meritokrātija ļauj izveidot taisnīgu sabiedrību, jo viss, ko cilvēki sasniedz, ir viņu centienu un nopelnu dēļ visā viņu dzīvē, nevis citu iemeslu dēļ, piemēram, uzvārds, bagātība, dzimums, reliģija, politika, cita starpā.
Atsaucoties uz šo punktu, ir sociologu un pētnieku viedokļi, kas norāda, ka meritokrātija ir a ideoloģija, kas kalpo, lai attaisnotu tos, kas ieņem privileģētos amatusun saukt pie atbildības tos, kuri nav pielikuši nepieciešamās pūles, lai iegūtu zināšanas, lai uzvarētu.
Tie pastāv atbilstoši apgabalam, kurā tā attīsta dažāda veida meritokrātijas. Piemēram, izglītības meritokrātija Tas vērtē skolotāja centienus un trajektoriju; darba meritokrātija Tas ir tas, kurš novērtē darbiniekus, kuriem ir izdevies pastāvīgi sasniegt izvirzītos mērķus; meritokrātija uzņēmumā To var uzskatīt par darbaspēku, bet tas privileģē darbinieka trajektoriju viņa izmantotajā amatā.
Neskatoties uz iepriekš minēto, var secināt, ka meritokrātija nav tāda, kāda tā tiek pasniegta. Piemēram, lai iegūtu reģistrāciju valsts labākajās universitātēs, ir vajadzīgas lielas intelektuālās spējas, kuras indivīdiem ar lielu pirktspēju sagatavo kopā ar izciliem privātskolotājiem, kuriem dažreiz jau ir zināšanas par to, kā notiks vērtējumi, kas apliecina Atšķirība no tiem, kuriem nav ekonomiskas iespējas sagatavoties šādā veidā. Ņemot vērā, mērķi sasniedz visi, kam nav ekonomiskas varas un pēc saviem nopelniem.
No otras puses, meritokrātija ir izmantota gadā pejoratīva jēga norādīt, ka galvenās pozīcijas ieņem personas, kas pieder dominējošai vai priviliģētai klasei. Tomēr antimeritokrātiskā prakse liek sistēmai, īpaši valsts un privātajām iestādēm, samazināt tās rezultātus un efektivitāti.
Angļu valodā meritokrātija ir meritokrātija.
Etimoloģiskā izcelsme
Termins meritokrātija ir latīņu izcelsmes merĭtum kas savukārt nozīmē "pienācīgu atlīdzību" mereri kas izsaka "uzvarēt", "pelnījis"; sufikss -krātija no grieķu valodas Kratosvai κράτος kas simbolizē "spēks", "spēks" un sufiksu -ia "kvalitātes".
Termins pirmo reizi parādījās grāmatā Meritokrātijas pieaugums, no sociologs Maikls Jangs, kas tiek attīstīts negatīvā nozīmē, jo tas nosaka, ka dominējošo sociālo klasi attīsta formula: "Intelektuālais koeficients + piepūle = nopelns".
