Kas ir konflikts:
A konflikts ir cīņa vai strīds starp divām vai vairākām pusēmtas ir. Tas var arī nozīmēt cīņa, bruņota konfrontācija vai karš. Pārnestā nozīmē, neizmantojot spēku, konflikts var būt a opozīcija, diskusija, problēma, steiga vai sarežģīta situācija (piemēram, darba konflikts vai interešu konflikts). Šis vārds cēlies no latīņu valodas “konflikts”.
Sociālais konflikts
Dažādās disciplīnās, piemēram, socioloģijā vai politikas zinātnēs, šis termins tiek lietots. Tas attiecas uz cīņu vai konfrontāciju, kas pastāv sabiedrībā starp dažādām sociālajām grupām. Parasti strīds rodas, no vienas puses, lai iegūtu varu, resursus vai tiesības, un, no otras puses, notiek cīņa par privilēģiju vai nevienlīdzības situāciju saglabāšanu, no kurām grupa gūst labumu. Sociālās mobilizācijas Aisēnas reģionā (Čīlē) 2012. gada februārī, kas pazīstamas arī kā Aizēna protesti, ir sociālā konflikta piemērs.
Arābu un Izraēlas konflikts
Šis jēdziens attiecas uz politisko un bruņoto konfrontāciju Tuvajos Austrumos starp Izraēlu un apkārtējām arābu valstīm. Tas jo īpaši ietekmē Palestīnu, un tas ir diezgan sarežģīts konflikts, kurā ir iesaistītas daudzas intereses. Vēsturiskā konfliktā, it īpaši pēc Otrā pasaules kara un Izraēlas valsts izveidošanās teritorijās, uz kurām pretendē palestīnieši.
Darba jautājums
Darba attiecībās mēs runājam par darba konfliktu, lai apzīmētu atšķirības starp darba ņēmējiem un arodbiedrībām ar darba devējiem vai Darba devēju asociāciju. Dažreiz tiek iekļauta arī valdība. Darba strīds var rasties dažādu iemeslu dēļ (piemēram, negodīga atlaišana, algu samazināšana vai darba stundu skaita palielināšanās). Līdzīgi darba strīdā dažreiz rīkojas ar streiku, demonstrāciju vai parakstu vākšanas palīdzību. Dažreiz tiek parakstīti koplīgumi, kuros starp pusēm tiek meklēts līgums.
Pastāv vairākas klasifikācijas, lai noteiktu dažādus pastāvošos konfliktu veidus. Vienā no tām ir noteiktas 4 konfliktu kategorijas: starpgrupas, grupas iekšējās, starppersonu un personiskās.
Konflikts psiholoģijā
Psiholoģija pēta ne tikai personiskā līmeņa konfliktus, kas var rasties indivīdā, bet arī viņu attiecībās ar citiem cilvēkiem, izmantojot sociālās psiholoģijas nozari.
Karš vai bruņots konflikts
Karš vai bruņots konflikts ir konfrontācija, kurā cīnās divas vai vairākas bruņotas grupas. Bieži tiek izmantots arī vārds “karš”. Piemēram, lai atsauktos uz Sīrijas pilsoņu karu, kas Sīrijā sākās 2011. gadā, dažreiz tiek izmantoti vārdi “konflikts”, “krīze” un konfrontācija.
Interešu konflikts
Tā ir situācija, kurā indivīdu ietekmē personiskās, ekonomiskās vai afektīvās intereses, kas neļauj viņam būt objektīvam, veicot darbību vai pieņemot lēmumu savā darba vidē, kas ietekmē viņa integritāti, veicot savas funkcijas, piemēram, Tā kā tas ir gadījumā ar tiesnesi, kurš izskata slepkavības lietu, ko izdarījis tiešs vai netiešs radinieks, kas, pieņemot lēmumu, var ietekmēt viņa objektivitāti.
Morāls konflikts
Tas ir tas, kas mūs iekšēji ietekmē, veicot kādu darbību vai darbību, ko sabiedrība un citi uzskata par negatīvu, taču šo darbību var vai nevar sodīt tiesiskā sistēma, piemēram, melot personai par to, ko viņu bērns darīja nodarbībās. ka tēvs neuztraucas, morāli tas nav pareizi, bet netiek sodīts vai melots kasē nemaksāt nodokļus, kas morāli nav pareizi, jo tas maldina ne tikai valsti, bet arī visus pilsoņus, bet savukārt to soda likumu.
Kognitīvs konflikts
Tā ir psiholoģiska parādība, kas rodas, ja studentā vai studentos notiek konceptuālas izmaiņas vai rekonceptualizācija, kad notiek pretruna starp jau apgūto (iepriekšējām zināšanām) un jaunajām zināšanām par to pašu tēmu vai koncepciju, radot kognitīvo nelīdzsvarotību tas liek studentam vai studentam iegūt plašākas, specifiskākas un realitātei pielāgotas zināšanas.
Ģimenes konflikts
Ģimene ir viena no vissvarīgākajām un vecākajām institūcijām sabiedrībā, un, ja mēs saskaramies ar problēmām šajā kodolā, vai tās būtu ekonomiskas vai stabilitātes, mājokļa problēmas, vecāku trūkums vai kad ģimene ir nolaista vai bez skaidra virziena, mēs ģimenes konflikts. Ja šie konflikti valstī vai teritorijā atkārtojas bez izšķirības, tas ietekmēs visu sabiedrību.
Skolas konflikts
Tā var būt tīša darbība, kas ietekmē vai kaitē jebkuram skolas iestādes loceklim, tā var būt fiziska, verbāla un pat psiholoģiska. Tās ir problēmas, kas ietekmē skolas iestādes, piemēram, personāla vai resursu trūkums, kā arī problēmas starp pedagogiem un skolēniem, kas šajā skolas vidē var būt dažādas un dažādas.
