Kopš cilvēktiesību deklarācijas 1948. gadā mēs dzīvojam sabiedrībā, kas teorētiski atzīst cilvēku vienlīdzību likuma priekšā, nešķirojot etnisko izcelsmi, dzimumu vai stāvokli. Tomēr tā ieviešana praksē nav tik vienkārša, jo sociālās izmaiņas nav tūlītējas paziņojumos, un tāpēc vēsturiski diskriminētiem cilvēkiem ir vajadzīga atbalsta politika, lai piekļūtu tām pašām iespējām.
Tādējādi tiek saukts pašu kapitāls tādu apstākļu radīšana, kas veicina vienlīdzīgas iespējas vēsturiski diskriminētiem cilvēkiem (sievietes, etniskās grupas, fiziski vai intelektuāli invalīdi), lai viņi varētu vienlīdzīgi integrēties sabiedrībā, ievērojot cieņu un autonomiju. Apskatīsim dažus konkrētus piemērus, kā tas ir iespējams.
Maksājiet pašu kapitālu
Atalgojuma kapitāls ir princips, ka par vienu un to pašu darbu jāmaksā vienāda samaksa. Kopš sievietes ir ienākušas darba pasaulē, viņas, neraugoties uz tām pašām funkcijām, ir nopelnījušas mazāku algu nekā vīrieši. Tāpēc ir svarīgi veicināt likumus un programmas, kas veicina dzimumu līdztiesību darbā.
Darba kvotu likumi
Darba kvotu likumu mērķis ir noteiktā proporcijā garantēt cilvēku nodarbinātību no dažādām vēsturiski diskriminētām nozarēm, lai ne tikai garantētu viņu sociālo ievietošanu, bet arī viņu pārstāvību. Piemēram: dažās valstīs valsts iestāžu algās ir jāiekļauj vismaz 1% iedzīvotāju transpersona. Citās valstīs sievietēm jāieņem procentuāli populāri ievēlēti amati (tas dažādās valstīs var atšķirties).
Izglītības pieejamība visiem
Sociālā vienlīdzības princips ir garantēt valsts, bezmaksas un obligātu izglītību un noteikt iekļaušanas politiku visnelabvēlīgākajām nozarēm, jo no tā ir atkarīga darba iegūšana un personiskā autonomija. Tas nozīmē ne tikai atbalstīt nabadzīgo sektoru izglītību, bet arī radīt apstākļus bērnu un jauniešu izglītībai ar īpašām vajadzībām (redzes, dzirdes, kustību vai intelektuālās attīstības traucējumiem).
- Pašu kapitāls.
- Sociālā taisnīguma piemēri, kas liks pasmaidīt.
Valsts mājas aizdevumi
Privāto finanšu iestāžu kredīti nav pieejami lielai daļai pasaules iedzīvotāju. Lai garantētu taisnīgu piekļuvi mājoklim, dažas valstis daļu līdzekļu piešķir hipotēku plāniem vidējai un zemākai klasei.
Publiskās telpas noteikumi invalīdu mobilitātei
Pilsētas plānojums un pilsoņu noteikumi jāpielāgo cilvēku ar invaliditāti apstākļiem, lai viņi, tāpat kā citi, varētu droši izbaudīt sabiedriskās telpas un normāli veikt ikdienas aktivitātes. Starp šiem pielāgojumiem varam saskaitīt uzbrauktuves uz ietvēm, liftu iekļaušanu vilcienu un metro sistēmās, informāciju par sabiedrības interesēm Braila rakstā utt.
Nodarbinātības plāni cilvēkiem ar kognitīviem kompromisiem
Cilvēki ar kognitīvām saistībām vēsturiski ir saskārušies ar lielām grūtībām autonomi attīstīties, jo tikai nedaudzi uzskata, ka viņi spēj uzņemties atbildību, vēl mazāk strādāt. Bet tas ir mīts. Mūsdienās ir likumi, lai cilvēki ar intelektuālās attīstības traucējumiem varētu saņemt pienācīgu darbu, lai viņi varētu palīdzēt savām ģimenēm un arī iegūt ekonomisko autonomiju.
Paternitātes darba atļauja
Sievietēm nepietiek ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Arī vīriešiem ir tiesības izbaudīt jaundzimušos bērnus, tāpat kā viņu pienākums ir atbalstīt māti. Šī iemesla dēļ dažās valstīs tiesības uz paternitātes atvaļinājumu ir ieviestas, kas nozīmē dzimumu līdztiesības principu.
