Kas ir korporatīvā identitāte:
Kā korporatīvo identitāti to sauc par materiālo un nemateriālo īpašību un vērtību kopums, kas definē un atšķir organizāciju, uzņēmumu vai korporāciju, un tas tiek noteikts, pamatojoties uz jēdzienu, kas tam ir pašam par sevi un attiecībā uz citiem.
Korporatīvā identitāte, tāpat kā personas identitāte, rodas no organizācijas apziņas attiecībā uz tās eksistenci, un to nosaka, pamatojoties uz īpašībām, principiem un filozofiju, ar kuru tā tiek vadīta.
The pamatmērķis korporatīvās identitātes principam papildus sava tēla pozicionēšanai un piederības izjūtas radīšanai starp darbiniekiem un klientiem ir jānošķir sevi no konkurējošiem uzņēmumiem.
Tāpēc ir svarīgi, lai korporatīvā identitāte atspoguļotos ne tikai uzņēmuma vērtībās un filozofijā, bet arī IKP Vizuālā identitāte, kas ir zīmola grafiskā un vizuālā izpausme.
Ko jūs vēlaties atspoguļot korporatīvajā identitātē? Nu, uzņēmuma vēsture, projektu veids, kurā tas ir iesaistīts, tā darbības veids. Tas viss ir jātulko grafiskā valodā un jāiekļauj jūsu logotipā un visos nepieciešamajos elementos, lai to atbalstītu un pavadītu.
Lai to izmantotu, uzņēmums izveido dokumentu ar nosaukumu korporatīvās identitātes rokasgrāmata, kas nosaka, kā tiks izmantots uzņēmuma tēls, un nosaka pamatkritērijus tā izmantošanai dažādos plašsaziņas līdzekļos.
Elementi, kurus organizācija izmanto, lai parādītu savu korporatīvo identitāti, ir no tās logotipa līdz preču tirdzniecība (vai uzņēmuma komerciālie reklāmas priekšmeti), piemēram, kancelejas preces (vizītkartes, vizītkartes, palagi, aploksnes, mapes, pildspalvas), T-krekli, T-krekli un pat formas tērpi.
