Kādi ir stratēģiskie mērķi:
The stratēģiskie mērķi ir mērķiem vai mērķus izstrādāts stratēģiskā līmenī, kas a organizācija mērķis ir sasniegt ilgtermiņa. Dažās pozīcijās stratēģiskie mērķi tiek identificēti ar vispārējie mērķi. To pamatā ir organizācijas vīzija, misija un vērtības, un tie nosaka veicamās darbības.
Var identificēt vairākus Iespējas stratēģiskā mērķa sasniegšanai. Vispārīgi runājot, šiem mērķiem jābūt skaidriem, konsekventiem, izmērāmiem, sasniedzamiem un motivējošiem.
The mērķim Viens no stratēģiskajiem mērķiem ir piedāvāt darbības vadlīnijas vai vadlīnijas, kuru mērķis ir uzlabot organizācijas darbību un sniegumu. Tos bieži uzskata par provizorisku soli darbības mērķu izstrādē.
Šāda veida mērķi nosaka darbības virzienu, stratēģiju un līdzekļus, kas nepieciešami misijas sasniegšanai, vienlaikus ievērojot izveidoto redzējumu.
Uzņēmuma stratēģiskie mērķi
Apgabalā Bizness, stratēģiskie mērķi Tie attiecas uz biznesa organizācijas vispārējiem mērķiem. Tie ir daļa no darba plāna un parasti tiek izstrādāti plānošanas vai stratēģiskās plānošanas laikā.
Katrs nodaļa Uzņēmums parasti arī izstrādā savus stratēģiskos mērķus, ņemot vērā vispārējos mērķus.
A piemērs Uzņēmējdarbības, kas nodarbojas ar augļu un dārzeņu izplatīšanu, uzņēmējdarbības stratēģiskais mērķis varētu būt šāds: "Turpmākajos 5 gados paaugstināt transporta sistēmu drošību un energoefektivitāti".
Cilvēkresursu stratēģiskie mērķi
The stratēģiskie mērķi apgabala vai departamenta Cilvēku resursi uzņēmuma uzmanības centrā ir jautājumi, kas raksturīgi viņu jomai, bet atbilst uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Parasti to pamatā ir ekonomiskās, sociālās un integrācijas efektivitātes jautājumi.
Tie tiek formulēti pēc dažādu stratēģisko iespēju analīzes un izpētes un parasti tiek iekļauti programmā Stratēģiskais plāns šī departamenta.
Šie mērķi ir paredzēti, lai piedāvātu: atsauces sistēma vadīt dažādas darbības un funkcijas, kas tiek veiktas uzņēmuma personāla vadībā.
A piemērs Šajā jomā starptautiskajai tirdzniecībai veltītā uzņēmumā var nākamo divu gadu laikā paaugstināt klientu apkalpošanas darbinieku franču un vācu valodas zināšanas.
