Kas ir klimats:
Klimats ir apgabalam raksturīgo atmosfēras apstākļu kopums.
Laika apstākļi ietver tādas lietas kā temperatūra, nokrišņi, mitrums un vējš. Var runāt, piemēram, par “tropisko klimatu” un “ekvatoriālo klimatu”. Šajā ziņā tas ir saistīts ar citiem vārdiem, piemēram, “atmosfēra” un “atmosfēras laika apstākļi”.
Pārnestā nozīmē vārdu “klimats” lieto arī, lai apzīmētu nosacījumu kopumu vai apstākļiem kas raksturo a situāciju. To lieto līdzīgi kā vārdu “vide". To parasti identificē ar cilvēku grupas uztveri, attieksmi un attiecībām. Piemēram, “nemiera klimats”, “saspringuma klimats” vai “neskaidrības klimats”. Ar šo nozīmi papildus vārdam “vide” līdzīga nozīme ir šādiem vārdiem: situācija, atmosfēra, apstākļi un stāvoklis.
Tas nāk no latīņu valodas klimats, -atis. Savukārt tas nāk no grieķu valodas κλίμα (klima), vārdu veido κλίνω (klī-, 'paklanīties', 'pagulties') un -ma ko izmanto lietvārdu veidošanai. Grieķu valodā klima nozīmē “slīpums” un arī “reģions, platums”, jēdziens, kas saistīts ar saules slīpumu. Īpašības vārds būtu “klimatisks” (piemēram, “klimata izmaiņas”), nevis “klimatoloģisks”, kas attiecas uz kaut ko saistītu ar laika apstākļiem.
Organizatoriskais klimats
Jēdziens organizatoriskais klimats attiecas uz ESA īpašībām darba vide kas pastāv organizācijā vai cilvēku grupā. Organizācijas klimatu ietekmē organizatoriskās sistēmas īpašības. Piemēram, vadības un uzraudzības vai komunikācijas sistēmu veids. Tas ir atkarīgs arī no pašu strādājošo īpašībām (piemēram, motivācijas pakāpes uz noteiktu uzdevumu) un viņu uztveres par apkārtējo vidi. Šie faktori rada darbinieku reakciju (emocijas, attieksmi un uzvedību), kas ietekmē viņu darba attīstību un pašas organizācijas darbību (piemēram, produktivitāti). Tas ir subjektīvs jēdziens, jo organizācijas klimatu var uztvert dažādos veidos atkarībā no katra cilvēka, un tas var atšķirties arī katrā darba grupā viena uzņēmuma ietvaros.
Organizācijas klimata veidi
Lai noteiktu dažādus klimata veidus organizācijā, ir vairākas klasifikācijas. Viens no tiem nosaka, ka divu veidu klimats ir saistīts ar vadības stiliem un kurā savukārt ir divi apakštipi: autoritārais klimats (ekspluatējošs Jā paternālistisks) un līdzdalības klimats (konsultatīvs Jā grupas dalība). Daudzos gadījumos arī saistībā ar darba kultūra, tiek izmantoti citi termini, piemēram, “konkurētspējīgs klimats” un sadarbības klimats.
Jums var būt interesanti lasīt par cilvēkresursiem.
Laika apstākļu veidi
Uz Zemes esošo klimatu var iedalīt vairākos veidos:
- Silts laiks: ekvatoriālais, tropiskais, sausais subtropu, tuksneša un daļēji tuksneša klimats.
- Maigs laiks: mitrs subtropu klimats, Vidusjūras, okeāna un kontinentālais klimats.
- Auksts laiks: polārais, kalnu un augsto kalnu klimats.
