30 galvenās stiprās un vājās puses personai

Stiprās un vājās puses attiecas uz tām pozitīvajām un negatīvajām īpašībām, kas raksturo cilvēku. Tie var attiecīgi radīt iespējas vai draudus sasniegt personiskos, darba vai akadēmiskos mērķus.

Lai tiktu ņemta vērā kvalitāte spēks tai ir jābūt dominējošai personai raksturīgai iezīmei, tā kultūrā ir jāvērtē kā kaut kas īpašs un tai jābūt nevēlamai pretējai. To nevēlamo pretstatu mēs saucam vājums. Vājās puses, pretēja stiprā puse, ir trūkumi, kurus kultūra noraida. Tas ir, tās ir nevēlamas iezīmes.

Šeit ir izskaidrots konkurējošo stipro un vājo pušu saraksts. Tas ļaus mums apzināties tā nozīmi un sociālo vērtību.

1. Integritāte vs. Korupcija

Integritāte Tas ir spēks, kas sastāv no spējas būt godīgam un pārredzamam attiecībās ar cilvēkiem un darbībās, neatkarīgi no tā, vai viņi strādā vai ir akadēmiski. Cilvēks, kurš ir godīgs, ir tas, kurš labos apstākļos gūst virsroku.

Korupcija tas ir integritātes pretstats un tāpēc tas ir vājums. Persona, kura personīgajās attiecībās un darbībās neuzliek kopējo labumu un vērtības pirmajā vietā, ir korumpēta persona un līdz ar to nevēlama.

2. Vēlme izcelties vs. Atbilstība

Vēlme izcelties tas nav nekas cits kā ambīcijas, bet gan pozitīvā nozīmē. Tas ir par dzīvu un acīmredzamu vēlmi pilnveidoties, augt un pilnveidoties, lai sasniegtu labāko savu versiju. Cilvēka vēlme pilnveidoties var mudināt citus pilnveidoties un radīt sev apkārt labsajūtu. Cilvēki ar veselīgu vēlmi pilnveidoties vienmēr ir iedvesmas avots.

AtbilstībaNo otras puses, tas ir vājums, kas sastāv no atbilstības savai realitātei un iedzīvošanās tajā, absolūtas neieinteresētības uzlabošana un virzība uz priekšu. Konformisti ir ļoti tendēti apmesties uz tā saukto "komforta zonu". Tas ir pretrunā ar pārvarēšanas vērtību.

3. Empātija vs. Vienaldzība

Empātija tā ir spēja sevi ievietot otra situācijā. Tas ir stiprums, jo tas veicina dialogu, sapratni un kopīgu risinājumu meklējumus. Empātiju papildina līdzjūtība, kas ļauj noteikt robežas jūsu pašu jutībai pret pārmērībām vai ļaunprātīgu izmantošanu.

Vienaldzība Tas ir pretējs empātijai un kā tāds tas ir vājums, jo persona nevar sazināties ar citu cilvēku vajadzībām un viedokļiem. Laika gaitā vienaldzība var izraisīt tirānisku uzvedību, bet arī izolāciju.

4. Sadraudzība vs. Individuālisms

Pavadīšana Tas ir sirsnīgas un sadarbības attieksmes paušana ar studentiem vai kolēģiem, tāpēc tas ir būtiski komandas darbā.

Individuālisms tas ir vājums, jo, no vienas puses, tas nozīmē atsvešināšanos no darba grupas un, no otras puses, nespēju lūgt palīdzību, kad tas nepieciešams.

5. Solidaritāte vs. Patmīlība

Solidaritāte tas ir cietoksnis. Atbalstīšana ir atbalsta sniegšana kādam nepieciešamības gadījumā pat ārpus tiešās grupas. Šī iemesla dēļ solidaritāte sabiedrībā ir ļoti vērtīga vērtība.

Patmīlība Tas sastāv no uzmanības koncentrēšanas tikai uz savām interesēm, kas izraisa ne tikai solidaritātes trūkumu, bet arī potenciāli kaitīgu praksi pret citiem.

6. Disciplīna vs. Nedisciplinēts

Disciplīna Tā ir spēja strādāt kārtīgi un pastāvīgi, lai sasniegtu mērķus. Tas ir spēks, jo tas ļauj pastāvīgi uzlabot cilvēku, un tajā pašā laikā tas ir stimuls apkārtējo vidū.

Nedisciplinēts Tā ir nesakārtota uzvedība gan attiecībā uz līdzāspastāvēšanas noteikumiem, gan mācību vai darba kārtību. Tas ir vājums, jo tas apdraud darba komandu harmoniskas attiecības un personisko uzlabošanos.

7. Atbildība vs. Bezatbildība

Atbildība tā ir spēja atbildēt uz pienākumiem pēc savas gribas. Tāpēc tas ir ļoti novērtēts spēks.

Bezatbildība tā ir nevēlēšanās izpildīt pienākumu. Bezatbildīgi cilvēki ne tikai nepilda savu darbu, bet arī nelabprāt sniedz skartajiem cilvēkiem par to gandarījumu.

8. Veltījums vs. Perfekcionisms

Veltījums tas ir spēks, jo tas garantē cilvēka labākos centienus sasniegt pēc iespējas labākas kvalitātes darbu. Tas vienmēr rada kopēju labumu un personīgo izaugsmi. Būt uzticīgam un uzmanīgam necīnās ar ikdienas grūtībām vai kļūdām.

Perfekcionisms to bieži sajauc ar izcilību. Perfekcionists baidās kļūdīties un ir neelastīgs. Tā kā pilnība nepastāv, perfekcionisti pauž lielu neapmierinātību un neiecietību, kas ir vājums.

9. Tolerance vs. Neiecietība

Pielaide tā ir spēja pieņemt citu brīvu izteikšanos neatkarīgi no domstarpībām. Tāpēc tas nozīmē vērtīgu cieņas un demokrātiskas attieksmes rezervi.

Neiecietība tā ir nespēja pieņemt citus tādus, kādi viņi ir, vai arī pieņemt viņu idejas, ja tās ir pretrunā ar mūsējām. Neiecietīgais neciena citus un izpaužas autoritārs raksturs.

10. Dāsnums vs. Nozīme

Dāsnums tā ir spēja dalīties tajā, kas jums ir, ar citiem. Tas neattiecas tikai uz materiālām lietām. Dāsnums ir arī zināšanu un dāvanu apmaiņa un laika pavadīšana, lai palīdzētu. Tā rezultātā notiek savstarpēja izaugsme un komandas gars.

Nozīme tas sev rezervē gan materiālās mantas, gan dāvanas un zināšanas, bieži vien no bailēm tikt pārspētam citiem vai sāncensības garā. Sīkums mazina savstarpēju izaugsmi un rada aizvainojumu.

11. Pašapziņa vs. Drošība

Pašapziņa Tas nozīmē uzticēties savām iespējām un rakstura īpašībām un darīt tās zināmas. Šī drošība un pārredzamība citos pamodina atvērtības un uzticēšanās attieksmi pret mums pašiem.

Nedrošība Tas ir dzimis no zemas pārliecības par savu raksturu vai dāvanu kvalitāti, kas kavē uzvedību un izraisa izolāciju. Nedrošiem cilvēkiem ir grūti sevi paziņot, kā rezultātā nespēja piesaistīt citu pozitīvu uzmanību.

12. Pacietība vs. Nepacietība

Pacietība tā ir dāvana zināt, kā gaidīt un cienīt procesus un to rezultātus. Tas ir spēks, kas saistīts ar iecietību, disciplīnu, elastību un savstarpēju izaugsmi.

Nepacietība Tas sastāv no nespējas gaidīt pienācīgo laiku, kas vajadzīgs rezultātu iegūšanai. Tas ir vājums, jo tas izsaka neiecietību, nespēju tikt galā ar vilšanos un atteikšanos no procesiem, ja rezultāti nav tūlītēji (nepastāvība).

13. Izturība pret Stingrība

Elastīgums tā ir spēja apstrādāt un pārveidot slikto pieredzi mācībās personīgai izaugsmei. Tas ietver spēju aizsargāt savu integritāti un izturību pret apstākļu spiedienu.

Stingrība tā ir pretēja attieksme pret izturību. Stingri cilvēki nepieņem vilšanos kā iespēju. Tāpēc viņiem ir lielas grūtības novērtēt situācijas un novērtēt sevi, lai pielāgotos, mācītos un pārvarētu grūtības.

14. Neatlaidība vs. Nepastāvība

Neatlaidība Tā ir personāla, darba vai akadēmisko mērķu sasniegšanai nepieciešamo mērķu un pūļu noturēšanas kvalitāte.

Nepastāvība Tas sastāv no atteikšanās no centieniem un rutīnas mērķu sasniegšanai, ņemot vērā subjekta noskaņojumu.

15. Daudzpusība vs. Neelastība

Daudzpusība tā ir spēja ātri un efektīvi pielāgoties dažādām funkcijām un uzdevumiem. Tas ir būtisks spēks darbam, it īpaši laikā, kad ir nepieciešamas pastāvīgas izmaiņas gan zināšanās, gan organizatoriskajā struktūrā.

Neelastība Tā ir nespēja pielāgoties izmaiņām un jaunām funkcijām, kā to prasa apstākļi.

16. Motivācija vs. Apātija

Motivācija Tā ir patiesa interese un prieks par projektu un aktivitāšu izstrādi, it īpaši, ja tie prasa apņemšanos un disciplīnu vidējā termiņā vai ilgtermiņā. Palīdz komandas dalībnieku mudināšanā sasniegt mērķus.

Apātija Tas neļauj jums izjust interesi, aizraušanos vai pieķeršanos, ņemot vērā dzīves prasības un pienākumus. Apātisks cilvēks neizrāda intereses pazīmes vai spēj apņemties sasniegt savus vai kopīgos mērķus.

17. Proaktivitāte vs. Reaktivitāte

Proaktivitāte Iniciatīvas spēja ir rūpīgu, nepieciešamu un savlaicīgu darbību veikšana, pat ja tās nav pasūtītas. Tas parāda integrāciju, komandas garu un atbildību.

Reaktivitāte Tas sastāv no pasīvas attieksmes pret cilvēkiem, kuri rīkojas tikai tad, kad pavēl, proti, tikai reaģē. Tas ir vājums, jo tas nozīmē nespēju rīkoties atbildīgi.

18. Izpratne vs. Smagums

Izpratne Tā ir spēja pirms sprieduma pieņemšanas uztvert, saprast un novērtēt citu viedokli, viņu apstākļus vai iespējas. Tas ir būtiski, sniedzot atsauksmes vai atsauksmes.

Smagums tas ir tiesāt citus stingri, likumu ievērošanai liekot virsroku pār cilvēku procesiem. Tie, kas šādi rīkojas, iebiedē cilvēkus, grauj viņu pašapziņu un grauj mācīšanās un adaptācijas procesus.

19. Noteikšana vs. Neizlēmība

apņēmība Tā ir spēja pieņemt lēmumus un rīkoties atbilstoši tiem. Tā ir ļoti novērtēta darba un studiju kvalitāte, jo tā parāda skaidrību un mērķtiecību.

Neizlēmība Kā personības iezīme tā ir nedrošības un ambivalences pazīme, kas var ietekmēt ne tikai cilvēku, bet arī komandu, ar kuru viņi uzņemas projektu.

20. Efektivitāte vs. Neefektivitāte

Efektivitāte Tas ir veikt un izpildīt darbu ar visaugstāko iespējamo kvalitāti īstajā laikā, par kuru tas tiek augstu novērtēts darbā.

Neefektivitāte tas ir vājums, jo tas nozīmē laika zaudēšanu, kā arī ekonomisko resursu zaudēšanu, ko nekompensē ražošanas kvalitāte vai tās daudzums.

21. Uzcītība vs. Vilcināšanās

Uzcītība kā spēks tas attiecas uz ātru un savlaicīgu ikdienas prasību risināšanu, kas, kaut arī nav steidzami, ir nepieciešami. Vienkārši sakot, "neatlieciet uz rītdienu to, ko jūs varat darīt šodien". Rūpīga rīcība nodrošina mieru, zinot, ka viss ir kārtībā, un neļauj mazajiem uzdevumiem uzkrāties, lai radītu lielas problēmas.

Vilcināšanās Tas ir pretējs centībai. Tas sastāv no iegūtā ieraduma atlikt vai atlikt atbildi vai ikdienas prasību risināšanu, aizņemt laiku nenozīmīgās lietās. Neapmierinātās prasības uzkrājas vai palielinās, lai radītu problēmas, kuras var kļūt neatrisināmas.

22. Pašpārliecība vs. Pasivitāte

Pašpārliecība tā ir spēja stingri, iejūtīgi, ar cieņu un, galvenokārt, savlaicīgi sazināties, aizstāvot mūsu vērtības, idejas, kritērijus vai veselīgas intereses. Pārliecinoši cilvēki vienmēr runā un aizstāv savas idejas, ja nepieciešams, zinot izmaksas.

PasivitāteGluži pretēji, tas sastāv no klusēšanas vai pašcenzūras, izmantojot konfliktu un tā sekas. Pasīvie cilvēki, pat ja viņi ir empātiski pret citiem, jūtas nepilnvērtīgi un nespēj radīt pārmaiņas, kā arī pieņem pakļaušanās attieksmi. Tāpēc pasivitāte ietekmē ne tikai pasīvo, bet arī viņu tuviniekus vai viņu darba vai mācību komandu. Tā var būt pat klusa vardarbība.

23. Sabiedriskums vs. Kautrība

Sabiedriskums Tā ir attieksme, kas veicina cieņpilnu un dinamisku sociālo attiecību veidošanu, kas ir būtiska, lai izveidotu saites un sarunas.

Kautrība Tā ir personības iezīme, kas personai apgrūtina socializāciju, kas aizkavē iespēju izveidot vērtīgu attiecību tīklu un kavē sarunu procesus.

24. Vēlme mācīties vs. Neinteresē mācīties

Vēlme mācīties un zinātkāre ir pastāvīga personiskā un profesionālā pilnveidošanās mērķa izpausme.

Neinteresētība mācīšanās uzsver motivācijas trūkumu personīgai un profesionālai izaugsmei, kas tiek uztverts kā vājums.

25. Treniņš vs. Apmācības trūkums

Veidojums tas ir stiprums, piesakoties darbā vai akadēmiskajās iestādēs. Tas atklāj, ka persona ir apmācīta īpašām problēmām, kas saistītas ar viņu apmācības jomu.

Apmācības trūkums spēlē pret cilvēku, kad runa ir par darba iespējām. Neapmācītai personai ir ierobežotas iespējas strādāt un labāks atalgojums.

26. Pieredze vs. Nepieredze

Pieredze iegūtās zināšanas ir būtiskas noteiktiem scenāriju veidiem, jo ​​patiesībā zināšanas tiek izmantotas praksē, kur tās tiek apstiprinātas un pilnveidotas.

Nepieredze Tas var būt faktors, kas vērsts pret tiekšanos pēc noteiktām darba pozīcijām, jo ​​noteikta veida situācijas var saprast tikai no pašas prakses.

27. Pateicība vs. Nepateicība

Pateicība tas ir spēks, jo tas parāda, ka subjekts atzīst, ka tas nav saistīts ar viņu pašu, bet gan ar dāvanu apmaiņu starp cilvēkiem. Šī iemesla dēļ viņš novērtē un ciena visus indivīdus savā vidē, un viņam ir vieglāk strādāt komandā.

Nepateicība tas ir vājums, jo tas cilvēku atsvešina un dehumanizē. Nepateicīgi cilvēki ne tikai ir augstprātīgi, bet arī izmanto citus kā instrumentus savai paaugstināšanai un nepiešķir savu ieguldījumu.

28. Pazemība vs. Lepnums

Pazemība Tas ir spēks, jo tas izsaka cilvēka vēlmi uztvert sevi vienādi ar komandas locekļiem un vajadzības gadījumā atzīt savu neaizsargātību.

Augstprātība tas ir vājums, jo, no vienas puses, tas nozīmē, ka cilvēks jūtas pārāks par citiem. No otras puses, tā kā augstprātīgais cilvēks neatzīst savu ievainojamību, viņš nevar uzlabot vai palīdzēt citiem pilnveidoties.

29. Koncentrācija vs. Izkliede

Koncentrēšanās tas ir spēks, jo tas ļauj visu garīgo enerģiju izmantot notiekošajos uzdevumos, kas veicina efektīvu laika un resursu izmantošanu.

Izkliede tas ir vājums, jo tas neļauj visus garīgos spēkus veltīt notiekošajiem uzdevumiem. Persona, kuras rakstura iezīme ir izkliede, parāda apņemšanās, disciplīnas un brieduma trūkumu, lai stātos pretī ikdienas problēmām.

30. Apdomīgums vs. Neuzmanība

Apdomīgums Tā ir spēja domāt un rīkoties, ņemot vērā riskus, kurus mūsu vārdi vai darbības var radīt pirms to izpildes. Tāpēc arī apdomīgs cilvēks ir diskrēts. Abi nosacījumi rada uzticību un cieņu jebkurā jomā.

Pārgalvība tā ir runāšana vai rīcība kompromitējošās situācijās, vispirms nedomājot par riskiem un sekām. Pārgalvīgi cilvēki bieži ir neizturīgi pret viņu rīcībā esošo informāciju un bieži tiek uztverti kā necieņas izrādīšana. Tāpēc vieglprātība ir vājums.

Jums var patikt arī:

• 27 cilvēka stiprās puses
• SVID: stiprās, vājās puses, iespējas un draudi
• 60 cilvēka īpašības un trūkumi
• 31 vājums, ko cilvēks var (un vajadzētu) uzlabot