Kas ir Savienība:
Arodbiedrība ir a strādnieku asociācija kuru mērķis ir aizstāvēt viņu pārstāvētās nozares darba tiesības un veicināt viņu interesēs esošās iniciatīvas, projektus un likumus.
Vārda izcelsme ir grieķu valodā συνδικος (sindikos). Tas veidojas no daļiņas sinh, kas nozīmē “ar”; darbības vārda dikein kas nozīmē “darīt taisnību” un no piedēkļa ico, kas nozīmē "attiecībā pret".
Arodbiedrības ir brīvi izveidotas asociācijas neatkarīgi no tā, vai tās ir darba ņēmēji valsts vai privātajā sektorā. Šis brīvības princips tās konstitūcijā, kas atzīts par tiesībām, garantē autonomiju attiecībā uz darba devēja interesēm.
Tādējādi izveidotā arodbiedrība pārstāv darba ņēmējus šajā nozarē un aizsargā viņus no darba devēja darba ļaunprātīgas izmantošanas, neatkarīgi no tā, vai tā ir valsts vai privāta, ar kuru viņi saskaras.
Arodbiedrību izcelsme
No juridiskā viedokļa arodbiedrības parādījās 19. gadsimtā pēc rūpnieciskās revolūcijas attīstības. Viņiem ir savs precedents ģildes, kas bija pirmsindustriālajam laikmetam ļoti raksturīgās amatnieku grupas.
Līdz ar ekonomiskajām un sociālajām transformācijām, ko izraisīja industrializācija, arodbiedrības pazuda. Tomēr arodbiedrības tos nekavējoties neaizstāja, jo industrializācijas pirmajos gados strādnieku asociācijas tika skaidri aizliegtas.
Tad bija iecietības periods, un visbeidzot, 1824. gadā, pirmā valsts, kas atzina tiesības organizēties, bija Anglija. Kopš tā brīža arodbiedrību kustība sāka pieaugt.
- Ģilde.
- Proletariāts.
- Darba diena.
- Darba līgums.
Savienības funkcijas
Mēs jau minējām arodbiedrību vispārējo lomu. No tā izriet virkne specifisku funkciju, starp kurām mēs varam pieminēt:
- Sarunas par koplīgumu, ja piemērojams;
- Darba ņēmēju pārstāvība ar individuāliem līgumiem, ja nepieciešams;
- Rūpnieciskās drošības apstākļu uzraudzība un aizsardzība;
- Uzraudzība atbilstoši sociālajai drošībai;
- Pieprasiet un veiciniet atbilstošus apstākļus tiesību izmantošanai darba vietā.
Arodbiedrību veidi
- Ģildes savienības: Tie apvieno vienas un tās pašas nozares darbiniekus.
- Uzņēmuma vai iestādes arodbiedrības: ir tie, kurus veido viena uzņēmuma vai iestādes darbinieki neatkarīgi no veiktā darba.
- Rūpniecības, darbības vai nozares arodbiedrības: ir tās arodbiedrības, kas sastāv no vienas nozares darbiniekiem, kuri pieder dažādiem uzņēmumiem. Piemēram, arodbiedrība automobiļu nozarē.
- Starpuzņēmumu arodbiedrības: Tie ir tie, kas apvieno darbiniekus no diviem vai vairākiem kaimiņu uzņēmumiem, kuros katrā ir mazāk par 25 darbiniekiem, kuru skaita un / vai īpatnību dēļ viņi nevar sastapt dažās iepriekšējās arodbiedrībās (arodbiedrībās, filiālēs vai uzņēmumos / iestādēs) .
- Neatkarīgu darbinieku arodbiedrības: Viņus veido neatkarīgi un pastāvīgi strādājošie, kuriem nav darba devēju, kā arī tie nav neviena darba devēji.
- Gadījuma darbinieku arodbiedrības: Tie ir tie, kas tiek veidoti ar darba ņēmējiem pēc īpašiem līgumiem, vai nu pa cikliem, vai galu galā.
- Arodbiedrību federācija: Tā ir dažādu arodbiedrību sapulce un organizēšana atbilstoši nozarei, kurai tās pieder. Ir reģionālas, nacionālas un starptautiskas.
- Nacionālais arodbiedrību centrs: attiecas uz visu arodbiedrību sapulci un organizēšanu nacionālajā pārstāvniecībā neatkarīgi no darba jomas vai nozares. Tas var arī atzīt darbinieku tiešo piederību.
- Pasaules arodbiedrību centrs: Tā ir nacionālo arodbiedrību sanāksme divās lielās starptautisko savienību grupās.
