Kas ir intervija:
Intervija ir pazīstama kā divu vai vairāku cilvēku, kuri ir intervētāja un intervējamā lomā, saruna, lai pirmais no otra iegūtu informāciju par konkrētu lietu.
Katrā intervijā ir divas lomas: intervētājs un intervējamais. Intervētājs ir tas, kurš uzdod jautājumus un vada sarunu. Jums vajadzētu būt atbildīgam arī par tēmas ieviešanu un intervijas slēgšanu.
Intervētājs uzdod intervējamajam virkni jautājumu vai jautājumu ar mērķi atklāt, izskaidrot vai argumentēt savu viedokli vai vienkārši sniegt informāciju vai liecību par noteiktu faktu.
Intervija nav gadījuma rakstura dialogs, kuru izveidojuši divi vai vairāki cilvēki, bet drīzāk ietver iepriekšēju saziņas līgumu, kurā ir noteiktas intereses un mērķi, kuri ir zināmi visiem dalībniekiem.
Intervija tiek izmantota kā instruments žurnālistikā, medicīnā, psiholoģijā, personāla atlasē uzņēmumā, kā arī dažādās cilvēku un sociālo zinātņu jomās pētījumu veikšanai.
Interviju funkcija ir iegūt informāciju, kas interesē sabiedrību, vai kādas tēmas vai jautājuma izpētei.
Interviju raksturojums
Intervijas raksturojumu var apkopot šādi:
- Katrā intervijā ir vismaz viens intervētājs un viens intervējamais.
- Tas ir līdzeklis, lai iegūtu konkrētu informāciju.
- Tas ir saziņas akts ar apzinātu mērķi.
- Tas prasa iepriekšēju sagatavošanās procesu.
- Katrā intervijā jābūt struktūrai vai metodei atbilstoši tās mērķiem.
- Intervijās dominē tiešā runa un subjektivitāte.
- Attiecībā uz intervējamo skaitu intervijas var būt individuālas vai grupas.
- Attiecībā uz līdzekļiem intervijas var notikt klātienē, pa tālruni, rakstiski, radio, audiovizuāli vai digitāli.
Kam domāta intervija
Intervijas ļauj iegūt būtisku informāciju par tēmu, situāciju vai personu, izmantojot tiešas liecības vai no apspriežamā jautājuma speciālistiem. Tāpat viņi ļauj uzzināt dažādas pieejamās informācijas interpretācijas. Tāpēc intervijas ir instrumenti, lai izpētītu, analizētu un informētu.
Piemēram, žurnālistikā intervijas ir tūlītējs informācijas avots par notikumu pārkāpumiem. Intervijas tiek izmantotas arī, lai auditorijai izskaidrotu specializētas tēmas vai lai ietekmētu ietekmīgu personību profilu.
Darba pasaulē intervijas ir personāla atlases rīks, jo tās palīdz novērtēt kandidāta profilu. Tāpat intervijas kalpo kā pētījumu instrumenti dažādās zināšanu jomās, piemēram, veselības un sociālajās zinātnēs, kā arī tādās profesionālajās jomās kā reklāma un mārketings.
Intervijas daļas
Katra intervija sastāv no šādām daļām: sākums, attīstība un noslēgums, kam savukārt ir sagatavošanās periods.
Sākums vai prezentācija: Šajā segmentā intervētājs uzņem intervējamo un citus klātesošos (ja tādi ir). Iepazīstiniet ar intervijas tēmu un izklāstiet vadlīnijas, kas vadīs komunikāciju.
Dialoga attīstība: tas ir par intervijas pamattekstu. Sākas jautājumu un atbilžu kārta starp intervētāju un intervējamo. Intervētājam ir jāvirza saruna uz izvirzītajiem mērķiem.
Noslēgums un atvadīšanās: intervētāja pienākums ir apkopot un izsvērt visu apspriesto un piedāvāt dažus noslēguma vārdus. Pirms sesijas beigām dodiet intervējam iespēju atvadīties.
Interviju veidi
Interviju klasifikācija mainās atkarībā no to struktūras un noformējuma, tas ir, pēc viņu metodes.
Strukturēta intervija
Strukturētā intervija ir tā, kurā intervētājs iepriekš organizē un plāno jautājumus, kurus viņš uzdos, atbilstoši viņa pētījuma mērķim. To piemēro, lai savāktu vairāk vai mazāk objektīvu informāciju par konkrētu jautājumu.
Strukturētajā intervijā ir slēgti jautājumi, kuru secību nevar mainīt. Tādā veidā intervējamais tiek virzīts cauri procesam. Tāpēc tas neatbalsta jaunus jautājumus vai komentārus.
Šāda veida intervijas bieži tiek izmantotas vairāk nekā vienas personas intervēšanai par vienu un to pašu jautājumu.
Piemēram, kāda produkta vai pakalpojuma aptaujas vai tautas skaitīšana.
Daļēji strukturēta intervija
Daļēji strukturētā intervija ir tāda, kurā apvienoti slēgtie jautājumi ar atklātajiem jautājumiem. Tāpēc tā ir brīvāka intervija sarunas un tēmu attīstībā.
Tas nozīmē, ka intervētājs izveido sākotnējo scenāriju, vienlaikus pieņemot kvalitatīvus jautājumus vai ļaujot formulēt jaunus jautājumus, pamatojoties uz intervējamā sniegto informāciju.
Piemēram, darba intervijas.
Nestrukturēta vai bezmaksas intervija
Nestrukturētā vai bezmaksas intervija ir tāda, kas nesākas no iepriekš definēta skripta, bet ir strukturēta atbilstoši sarunas virzībai.
Ir ļoti svarīgi, lai nestrukturētās intervijās iepriekš būtu skaidri definēta interesējošā tēma. Tas prasa intervētājam padziļināti izpētīt un sagatavot tēmu, lai viņi varētu vadīt interviju, nepalaidot garām punktu.
Piemēram, viedokļu intervija.
Tas var jūs interesēt: Interviju veidi.
Žurnālistikas intervija
Intervija ir viens no fundamentālajiem žurnālistikas žanriem. Tajā žurnālists spēlē intervētāja lomu. Tādēļ jums ir dialogs ar intervējamo par tēmu vai jautājumu. Tas var būt rakstisks, radio vai audiovizuāls. Žurnālistiskās intervijas mērķis ir iegūt informāciju no intervējamā par sociālo interešu tēmu.
Ir dažādi žurnālistu interviju veidi. Piemēram:
- Atzinuma intervija,
- Pētījuma intervija,
- Informatīva intervija,
- Atsauksmes par interviju,
- Aptauja,
- Deklarācijas.
Darba vai darba intervija
Darba intervija ir rīks darbinieku pieņemšanai darbā uzņēmumos. Šis ir posms, kas seko Dzīves apraksts. Tās mērķis ir iegūt padziļinātu informāciju par kandidātu, lai uzzinātu, pārbaudītu un novērtētu viņa attieksmi un spējas ieņemt amatu vai funkciju.
Klīniskā intervija
Ārsta un pacienta saruna ir pazīstama kā klīniskā intervija, lai ārsts iegūtu pietiekami daudz informācijas, lai uzzinātu par pacienta veselības problēmām. Tas ļaus noteikt iespējamos cēloņus un noteikt ārstēšanu. Šajā ziņā tam ir terapeitiski mērķi.
Psiholoģiskā intervija
Psiholoģiskā intervija ir galvenais instruments, lai identificētu pacienta psiholoģisko problēmu. Tajā psihologs veic izmeklēšanu un diagnostiku un nosaka terapiju, ar kuru viņš ārstēs pacientu.
Pētījuma intervija
Sociālajās zinātnēs intervija ir pētniecības attīstības instruments. Pētījuma intervijas tiek izmantotas, ja tēmas pelna viena vai vairāku cilvēku liecības par konkrētu jautājumu. Tie ļauj savākt nedokumentētu informāciju par konkrētiem datiem, kā arī par liecinieku domāšanas, mijiedarbības vai realitātes uztveres veidiem.
