Kas ir bezdarbs:
Bezdarbs ir nodarbinātības trūkums. Atsaucas uz situāciju, kurā a indivīdam trūkst darba un algas. Termini bezdarbnieki dažās valstīs tiek izmantoti arī kā bezdarbnieki.
Bezdarbnieku raksturo vidējais aktīvā vecuma vecums (vecumā no 18 līdz 65 gadiem), vēlme strādāt, darba meklēšana, kas tomēr nevar iegūt darbu.
Bezdarbs ir pasākumu kopuma sekas valsts kļūdas, kas visvairāk ietekmē uzņēmējdarbību un ražošanas nozari. Gan politiskajiem, gan ekonomiskajiem, gan sociālajiem tiesību aktiem būtu jāveicina nozares un valsts ekonomiskā izaugsme kopumā.
Ja nav iespējams pakāpeniski un saskaņoti veicināt ekonomikas izaugsmi, rodas nespēja paplašināt rūpniecības attīstības, investīciju un konkurētspējas iespējas, un tāpēc palielinās bezdarba līmenis.
Ir vērts pieminēt, ka bezdarbs ietekmē gan bezdarbniekus, gan uzņēmumus organizācijām.
Šī iemesla dēļ ir svarīgi ņemt vērā visus mainīgos, kas ietekmē jaunu darba vietu radīšanu, un veikt pasākumus šīs problēmas risināšanai.
Tomēr ir valdības, kas ir izstrādājušas subsīdiju shēmas, lai palīdzētu bezdarbniekiem. Šie finansiālie līdzekļi atšķiras atkarībā no naudas summas, kuru persona atlaida aktīvajā periodā, un viņa pašreizējās situācijas attiecības.
Tomēr tas ir risinājums, kam var būt negatīva ietekme, ja netiek kontrolētas vai risinātas problēmas, kas izraisīja masveida bezdarbu.
Bezdarba līmenis
Augsts bezdarba līmenis ir virkne problēmu, kas samazina ekonomiskās izaugsmes un ražošanas iespējas kopumā.
Turklāt tam ir virkne psiholoģisku un sociālu seku, kas cita starpā rada bezdarbnieku drosmi, depresiju, izmisumu, nabadzību, pašnāvības.
Bezdarba līmenis ir ārkārtīgi svarīgs rādītājs, kas ir saistīts ar citiem ekonomiskajiem, sociālajiem un politiskajiem aspektiem.
Tagad likme tiek aprēķināta šādi: bezdarbnieku / aktīvo iedzīvotāju skaits, reizināts ar 100. Rezultāts tiek izteikts procentos. Jāprecizē, ka aktīvie iedzīvotāji ietver visus nodarbinātos un bezdarbniekus.
Bezdarba cēloņi
Bezdarbs rodas dažādu iemeslu dēļ. Zemāk ir minēti galvenie iemesli.
- Nepareiza pielāgošanās darba tirgū, tas ir, liels pieprasījums pēc darba, bet maz darba piedāvājuma.
- Bezdarbs ir ekonomisko krīžu un dažādu pielāgošanās pasākumu rezultāts, kas negatīvi ietekmē jaunu darba vietu radīšanu.
- Nedrošība veikt nozīmīgas investīcijas uzņēmuma fiziskai un produktīvai izaugsmei. Tas nozīmē mazāk darbavietu, konkurētspēju un preču un pakalpojumu piedāvājumu.
- Piedāvātās algas nepieņemšana, šajos gadījumos bezdarbnieks nesaņem darbu, kurā viņam tiek piedāvāti ekonomiskie apstākļi, kādus viņš vēlas vai kuriem nepieciešams.
- Maz darba piedāvājumu noteiktā darba jomā vai jomā.
Bezdarba veidi
Ir dažādi bezdarba veidi, no kuriem visizcilākie ir šādi.
Strukturālais bezdarbs
Tas ir bezdarba veids, ko rada neatbilstība starp darba ņēmēju piedāvājumu un pieprasījumu. Tas ir, darba vietu skaits tiek samazināts salīdzinājumā ar meklēto personu skaitu.
Šī iemesla dēļ valsts ekonomikā tiek novērota nelīdzsvarotība, kas nekavējoties jāatrisina.
Berzes bezdarbs
Berzes bezdarbu var saukt arī par darba meklēšanu. Tas ir brīvprātīgs bezdarbs, šajā gadījumā cilvēki brīvprātīgi nolemj pamest pašreizējo darbu, lai iegūtu citu labāku darbu, kas atbilst viņu vajadzībām.
Tas ir īslaicīgs bezdarbs, līdz tiek sasniegts vēlamais darbs, tāpēc laiks, kas vajadzīgs, lai darbinieks atrastu citu, ir tā sauktais berzes bezdarbs. Tas attiecas arī uz darbaspēka pirmā darba meklēšanu.
Sezonas bezdarbs
Sezonas bezdarbs attiecas uz augsto bezdarba līmeni, kas dažādu iemeslu dēļ notiek noteiktā gada laikā.
Piemēram, lauksaimniecības jomā bezdarbs ziemā palielinās, gluži pretēji, augļu vai dārzeņu ražas sezonā bezdarba līmenis samazinās un darba aktivitāte atkal atjaunojas.
Cikliskais bezdarbs
Tas sastāv no darba piedāvājumu trūkuma noteiktā laika posmā, piemēram, ekonomikas lejupslīdes laikā, kas cikliski notiek dažādās pasaules ekonomikās.
Šajā ciklā bezdarba procenti palielinās, līdz tiek atjaunota ekonomikas sistēma.
Atklāts bezdarbs
Atklāto bezdarbu raksturo fakts, ka bezdarbnieks ir aktīvā darbspējas vecumā, meklē darbu un ir pieejams darbam tūlīt, tomēr darbu neatrod.
