Kas ir koučings:
Kas koučings Mēs saucam par dinamisku un interaktīvu mācību metodiku, kas tiek izstrādāta starp a treneris (pasniedzējs, instruktors) un a treneris (māceklis) viņam pilnīga prasmju un iemaņu attīstība vai nu lidmašīnā personisks, profesionāls, biznesa vai organizatorisks, ar mērķi sasniegt noteiktus mērķus un sasniegt labākos rezultātus.
Kā, koučings ir vārds no angļu valodas, kas atvasināts no darbības vārda trenēt, kas nozīmē “pamācīt, apmācīt, sagatavoties, palīdzēt”. Ar šo darbību saistītās lomas ir treneris, kas ir instruktors vai trenerisun treneris, kas ir klients, māceklis vai palāta.
The koučings ir process, kurā kāda persona vai cilvēku grupa tiek pakļauta aizbildnībai treneris kurš tos novēro, palīdz, vada, pavada, motivē un novērtē tos noteiktā laika periodā vai projekta izstrādes laikā, lai palīdzētu viņiem sasniegt konkrētus mērķus un sasniegt pēc iespējas augstāku sniegumu atbilstoši katra iespējām, resursiem un dabiskajām spējām.
Laikā koučings, cilvēks spēj uztvert, kā viņu darbības veidi un reakcija uz noteiktiem jautājumiem ietekmē viņu sniegumu, lai sasniegtu konkrētus mērķus. Labs process koučings personai vai organizācijai obligāti jāved labāk izmantot savas iespējas un uzlabot savus rezultātus attiecībā uz konkrēto situāciju vai mērķi.
Šajā ziņā koučings mēģina mums piedāvāt jaunus rīkus, metodes un paņēmienus, kas var veicināt mūsu sniegumu, ienesīgumu un produktivitāti; koncentrējas uz plānošanas un pareizas laika un resursu pārvaldības nozīmi; Tas mums sniedz skaidrāku izpratni par mūsu pašu talanta attīstību un, visbeidzot, tas atdzīvina ambīcijas vienmēr būt izcilības meklējumos, lai sasniegtu savus mērķus.
Koučings personisks
The koučings personisks ir mācīšanās metodika un orientācija, kas izstrādāta starp a treneris (pasniedzējs) un a treneris (māceklis), ko koncentrējas uz visiem indivīda dzīves aspektiem: afektīvās attiecības, darba sniegums, sociālā attīstība, fiziskais stāvoklis, uztura situācija, personīgie mērķi utt.
The koučings personisks Tās mērķis ir maksimāli attīstīt indivīda potenciālu mērķu sasniegšanai. Šajā ziņā ir ļoti noderīgi labāk iepazīt sevi, stiprināt pašapziņu, optimizēt laika plānošanu, panākt līdzsvaru starp dažādām dzīves jomām (darbs, emocionālā, ģimenes, veselība, prieks utt.) un galu galā vairāk izbaudīt dzīvi.
Koučings ontoloģisks
The koučings ontoloģiskais ir a mācību metode, kuras pamatā ir pašapziņa, sevis izzināšana un sevis pārveidošana. Tā ir disciplīna, kas apvieno koučings ar ontoloģijas principiem, tas ir, filozofijas nozari, kas pēta būtni kā tādu. Tādējādi koučings ontoloģisks vai tas būtu personiskās, biznesa vai organizatoriskās izaugsmes process, kas balstīts uz esamības jomu.
Tās dinamiku galvenokārt veido cilvēki, uzņēmumi vai organizācijas, kas spēj uztvert savu veidu, kā būt, kā rīkoties un rīkoties pasaules priekšā. No turienes sākas jautājums par tradicionālajiem modeļiem, saskaņā ar kuriem tas darbojas, lai atrastu veidu, kā tos modificēt un pārdomāt, lai atrastu produktīvākus, radošākus un veiksmīgākus turpināšanas veidus. Šajā ziņā koučings ontoloģisks sasaista mūs ar mūsu resursiem un spēju tos pārvaldīt, lai iegūtu labākus rezultātus un sasniegtu savus mērķus.
